Hoe hou ik een zinvol functioneringsgesprek?

Een open training voor (kleine) ondernemers en teamleiders

  • Moet je binnenkort voor de eerste keer functioneringsgesprekken gaan voeren, maar je weet eigenlijk niet hoe?
  • Heb je ook elk jaar weer moeite met de functioneringsgesprekken die je (verplicht) moet houden?
  • Voel jij je ook onzeker als leider als je weer die gesprekken in moet?
  • Heb je ook het gevoel dat er weinig resultaat komt uit de functioneringsgesprekken die je elk jaar moet voeren?
  • Merk jij ook dat je medewerkers nu niet bepaald gemotiveerd uit de  jaarlijkse functioneringsgesprekken periode komen?
  • Denk je wel vaker dat de kwaliteit van je gesprekken omhoog moet om een beter resultaat te krijgen?
  • Wil je in een ochtend, middag of avond leren hoe het beter kan?

Dan is het een geweldig idee om mijn training:

Hoe hou ik een ZINVOL functioneringsgesprek?

te volgen, hieronder vind je meer informatie.

Wat wordt tijdens de training behandeld?

De kern van leidinggeven is het initiatief durven nemen

Waarom een functioneringsgesprek?

Een functioneringsgesprek houden is wettelijk niet verplicht. Het is echter in veel CAO's wel geregeld. Zowel voor jou als ondernemer en leider en voor je medewerker kan het heel waardevol zijn. Je neemt een moment de tijd om eens rustig met elkaar te spreken over het werk. Over het functioneren van je medewerker. Over ambitie, over verbeterpunten. Je medewerker kan ook eens aangeven wat hij/zijn van de gang van zaken vindt. Vaak worden in dit soort gesprekken prachtige ideeën naar voren gebracht!

De kern van leidinggeven is je mensen vertrouwen geven

Verschillen tussen functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek.

Er zijn grote verschillen te melden tussen functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken. Met name de aard en de toon van dergelijke gesprekken verschilt nogal. In de training staan we daar uitgebreid bij stil. 

De kern van leidinggeven is samen het gestelde doel bereiken

Wat doet een dergelijk gesprek met je medewerker?

Het wordt schromelijk onderschat welke impact de periode van gesprekken en het gesprek zelf heeft op de medewerker. Hier staan we tijdens de training dieper op in. We doen dat met actuele rollenspellen.

De kern van leidinggeven is optimaal kunnen communiceren

Communiceren, wat is dat nu eigenlijk

Vanuit een stuk kennis overdracht over communiceren werken we in de training aan eenvoudige gesprekstechniek. Hierdoor krijg je als ondernemer of leider inzicht in het belang van zenden en ontvangen.
De kern van leidinggeven is durven te delegeren

Hoe bouw je een gesprek op?

Een goed functioneringsgesprek bestaat uit verschillende delen. Ieder deel heeft een eigen doel en inhoud. Tijds de training oefenen we ieder deel apart. 

De kern van leidinggeven is vanuit je natuur handelen

Oefenen, oefenen, oefenen

De gehele training is interactief. Je krijgt als deelnemer niet de gelegenheid achterover te gaan zitten om te kijken wat er gebeurd. Iedereen doet mee. Gezamenlijk brengen we de kennis naar boven, daarna oefenen de vaardigheden in eenvoudige rollenspellen.

Investeer nu in deze training en ontvang een fikse korting!

Geen € 450,-

Per deelnemer

Nu! € 275,- per deelnemer.


Bij inschrijving voor 1 oktober 2019

00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Data 2019 Open Training:

Hoe hou ik een zinvol functioneringsgesprek?

Twee getekende poppen zittend aan een tafel die een gesprek houden

10

OKT

09:00-13:00

Hoe hou ik een zinvol functioneringsgeprek?

Peter Bouman

Dagdeel van 4 uur

Maximaal 8 deelnemers

Omgeving Rotterdam

Twee getekende poppen zittend aan een tafel die een gesprek houden

20

NOV

09:00-13:00

Hoe hou ik een zinvol functioneringsgeprek?

Peter Bouman

Dagdeel van 4 uur

Maximaal 8 deelnemers

Omgeving Rotterdam

Twee getekende poppen zittend aan een tafel die een gesprek houden

11

DEC
09:00-13:00

Hoe hou ik een zinvol functioneringsgeprek?

Peter Bouman

Dagdeel van 4 uur

Maximaal 8 deelnemers

Omgeving Rotterdam

Twee getekende poppen zittend aan een tafel die een gesprek houden

03

OKT

13:00-17:00

Hoe hou ik een zinvol functioneringsgeprek?

Peter Bouman

Dagdeel van 4 uur

Maximaal 8 deelnemers

Omgeving Rotterdam

Twee getekende poppen zittend aan een tafel die een gesprek houden

13

NOV

13:00-17:00

Hoe hou ik een zinvol functioneringsgeprek?

Peter Bouman

Dagdeel van 4 uur

Maximaal 8 deelnemers

Omgeving Rotterdam

Twee getekende poppen zittend aan een tafel die een gesprek houden

04

DEC

13:00-17:00

Hoe hou ik een zinvol functioneringsgeprek?

Peter Bouman

Dagdeel van 4 uur

Maximaal 8 deelnemers

Omgeving Rotterdam

Terug naar www.1coach.nl/trainingen